技校生也可以通过努力参加事业单位招聘，且享受大专生相应待遇，这一愿望已成现实。去年年底，人社部下发的96号文件中明确规定将技校生纳入事业单位招聘范围。另外，我省出台建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度等相关利好政策。
现状
高技能人才短缺 用人单位打响“抢人大战”
“电焊工，要求有焊工证，月工资5000～8000元”……华商报记者在大型招聘会上发现，用工企业提供的10余万岗位多集中在制造、服务等行业，多数岗位对技能水平提出较高要求，技能人才的待遇一路“看涨”。
陕西金牛股份有限公司人力资源部部长杨明鑫表示，为吸引高技能人才，公司开出了优厚条件，和院校签订校企合作战略协议，学生进入到生产一线后对实际操作很有指导和促进作用。
在一些大、中型机械企业中，生产一线技术型人才严重不足。目前，企业对高级技师、技师、高级工、中级和初级工的需求人数大于求职人数。
目前有一种现象就是：大学生毕业找不到工作，职业学校有着较高的就业率；年轻人不愿意当工人，用工单位急需高素质的技工。一方面，由于受到产业转移、劳动力人口下降等因素影响，不少沿海企业感慨“普工难招”；另一方面，产业升级使得用工市场的技术工人“供不应求”。仅以我省一百多所技工院校为例，很多接受专业培训的技校生受到企业青睐，就业率接近100%。
车间进课堂 工学一体 高技能人才受青睐
年薪10万，对刚毕业的梁军鹏来说，算不上意外。西安技师学院预备技师班毕业的他在学校就拿到了预备技师的证书，中国煤炭研究院西安分院钻探机具研究所来学校招人时，看到梁军鹏做的机械手大为赞赏，当得知机械手的所有零部件都是他亲自加工，且还能解决数控车床故障维修问题后，果断与这位应届毕业生签下来高薪聘用合同。
其实在我省技工院校里，像这样的高技能人才数不胜数。西安机电信息技师学院2004级毕业生高攀如今已经是别克公司的银牌维修工程师，全省仅有6人享此项殊荣。
事实上，企业在招聘学生时，最看重“专业技术水平”和“职业道德与忠诚度”，而技校生恰恰都满足。
陕西延长石油集团橡胶有限公司是和西安石油化工技工学校进行校企合作的单位之一，每年石油化工技工学校要为该企业代招代培养初、高中毕业生100名。人力资源部部长唐旭告诉笔者：“高技能型人才成为缺口最大的岗位，原因是机械设备的更新速度远远快于这些高技能人才更新的速度。而招聘会上高薪往往难觅急需的能工巧匠。”
政策
院校培养高技能人才，政府来补贴和奖励
高技能人才培养的主体是企业，基础在于院校。为此，我省制订了促进企业培养高技能人才的相关政策。什么是高技能人才？省人社厅职业能力建设处李西安处长表示，达到高级技术等级以上的人员就是高技能人才，我省进行高技能人才培养的学校主要集中在高级技工学校、技师学院及个别高等职业院校。我省高级技工学校40%的毕业生能够达到高级技术人才的培养目标。
为促进企业对在职人员的培养，我省实施了提升高技能人才培养能力的政策，鼓励培养新技师，对取得技师以上职业资格的在职人员实施政府奖励制度；同时，在企业建立技能大师工作室；在技工院校建立培养预备技师政府补贴制度，凡符合报考预备技师的人员，除了可享受国家资助政策外，对完成学业并通过预备技师考核的毕业生，政府出资对学校按每人2000元的标准进行补贴，对学生则按照每人1000元的标准奖励。
从2014年起，为鼓励优秀技师学院开展预备技师的培养，实行预备技师综合考核注册入学试点工作，改变过去技工院校入学单纯的考核文化课成绩的方式，加大对入学人员职业能力水平的考察。
此外，我省对高技能人才设置了一些荣誉和称号加以鼓励，从2009年起，设立陕西省“首席技师”，每两年评选一次，迄今已有120人获此称号；从2009年起，优秀高技能人才纳入享受国务院特殊津贴的选拔范围。
技校生参加企事业单位招聘，照大专学历享受相应待遇
要参加从中央到地方的各级公务员考试，考生往往被要求必须具有大专及以上学历，很多技校生只能尴尬地被“挡在门外”。而在今年，技校生将和普通大专生一样纳入事业单位招聘范围。
人社部下发的96号文件明确规定：技师学院高级工班、预备技师（技师）班毕业生，参加企事业单位招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面，按照全日制大专学历享受相应待遇政策，并按国家有关规定享受高校毕业生就业创业政策。技师学院取得高级工以上职业资格的工程技术类专业毕业生，可按有关规定参加专业技术人员职称评聘，构建技能人才成长“立交桥”。
此外，政府还设立技校毕业证书查询网，为技校生就业上岗提供各项便利服务。
本版稿件由华商报记者 杜娟 实习生 李焱 采写
■技校生可以参加事业单位招聘，且享受大专生相应待遇。
■技术工人中，技师和高级技师占比不到4%，而企业需求是14%以上。
■我省实施了提升高技能人才培养能力的政策，鼓励培养新技师，并在技工院校建立培养预备技师政府补贴制度。
